劳务派遣经营许可证

(劳务派遣经营许可证)

Q1：主体、选址场地有什么要求？

A：①仅限企业法人申请，个体户不可办理；住宅地址不予受理，需要独立商用办公场地，注册地址与实际办公地址保持一致，主管部门会开展现场实地核查。

②具备电脑、档案柜等配套办公设施；场地需满足劳务派遣业务办公需求。

Q2：注册资金硬性条件？

A：注册资本不低于200万元，需要实缴，提供验资/审计报告，认缴无效。

Q3：人员硬性条件？

A：配备专职管理人员，签订劳动合同、缴纳社保；无强制特定资格证书；建立完整劳务派遣用工管理岗位。

Q4：有无注册资金要求？

A：注册资本不低于200万实缴，企业法人具备独立承担民事责任能力即可。

Q5：完整办证流程？

A：1、注册公司，暂不增加劳务派遣经营范围；

2、完成200万实缴出资，落实合规商用办公场地，配齐办公设施；

3、编制全套劳务派遣管理制度、劳动合同范本、劳务派遣协议样本；

4、向属地区人力资源和社会保障局提交申报材料；

5、主管部门资料审核，开展现场场地核查；

6、审核通过核发《劳务派遣经营许可证》，再到工商增加劳务派遣经营范围；不通过按意见整改重报。

Q6：办理需要多长时间？

A：材料齐全，法定办理时限20个工作日；现场核查整改、材料补正，周期顺延。

Q7：办理劳务派遣经营许可证需要多少钱？

A：政府行政审批0收费，官方不收取任何办证费用。

市场第三方中介全包代办参考价格12000‑15000元，具体以当地中介市场实际报价为准，属于中介代办服务费，非政府收费，警惕加急费、打点费骗局。

Q8：许可证有效期多久？

A：有效期3年，到期前60日申请延续；企业名称、地址、法人、注册资本发生变动，需要及时办理许可变更；每年3月31日前提交上一年度劳务派遣经营年度报告。

Q9：核心申报材料有哪些？

A：许可申请书、营业执照、公司章程、法人资料；200万验资报告或审计报告；办公场地使用权证明；办公设施设备清单；全套劳务派遣管理制度、劳动合同及派遣协议范本。

Q10：拿到证之后日常注意事项？

A：①保持实际经营地址与许可地址一致，配合人社部门实地检查；

②规范签订劳务派遣协议，做好被派遣劳动者薪酬、社保管理；

③完整留存派遣业务台账；

④严禁出租、出借、转让许可证；

⑤按时提交年度经营报告，接受人社主管部门日常监督检查。

Q11：无证经营会有什么后果？

A：属于行政违法，责令停止经营，没收违法所得，并处违法所得1‑5倍罚款；无违法所得可处5万元以下罚款。

提示：劳务派遣≠人力资源服务，二者许可证不能互相替代；设立分公司经营派遣业务需要向许可机关报备，办理前建议咨询属地人社主管部门确认最新要求。

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