人力资源服务许可证

（人力资源服务许可证）

Q1：主体、选址场地有什么要求？

A：①仅限企业法人申请，个体户不可办理；住宅地址不予受理，需要独立商用办公场地，部分区域对办公面积有要求。

②营业执照经营范围需包含职业中介活动；具备电脑、档案柜等配套办公设施；主管部门按需开展现场核查。

Q2：人员硬性条件？

A：①配备3名及以上大专及以上学历专职从业人员，专业不限；

②人员为本单位全职，签订劳动合同、缴纳社保，核查时需在岗，不允许挂靠。

Q3：有无注册资金要求？

A：无强制注册资金要求，企业法人具备独立承担民事责任能力即可。

Q4：完整办证流程？

A：1、办理营业执照，经营范围增加职业中介活动；

2、落实合规商用办公场地，配齐3名专职从业人员；

3、编制公司章程、人力资源服务全套管理制度；

4、向属地区人力资源和社会保障局提交申报材料，支持广东政务服务网线上申报，可选择告知承诺制；

5、主管部门资料审核，按需开展现场场地核查；

6、审核通过核发《人力资源服务许可证》；不通过按意见整改重报。

Q5：办理需要多长时间？

A：材料齐全，法定办理时限20个工作日；选择告知承诺制可提速；现场核查整改、材料补正，周期顺延。

Q6：办理人力资源服务许可证需要多少钱？

A：政府审批发证0收费，官方不收取任何办证费用。

市场第三方中介全包代办参考价格5000‑6000元，具体以当地中介市场实际报价为准，属于中介代办服务费，非政府收费，警惕加急费、打点费骗局。

Q7：许可证有效期多久？

A：有效期3年，到期前30日申请延续；企业名称、地址、法人、专职从业人员发生变动，需要及时办理许可变更；每年按规定提交年度报告。

Q8：核心申报材料有哪些？

A：许可申请表、营业执照、法人及公司章程；办公场地使用权证明；3名专职人员学历证书、劳动合同、社保缴纳证明；人力资源服务全套管理制度。

Q9：拿到证之后日常注意事项？

A：①保持3名专职人员在岗，人员离职及时补齐并办理变更；

②规范开展职业中介、招聘推荐业务，公示服务项目与收费标准；

③完整留存业务台账，做好求职者信息保密；

④严禁出租、出借、转让许可证；

⑤按时提交年度报告，接受人社主管部门日常监督检查。

Q10：无证经营会有什么后果？

A：属于行政违法，责令停止经营，没收违法所得，并处高额行政处罚。

提示：人力资源服务许可证针对职业中介业务；劳务派遣业务需另外办理劳务派遣经营许可证，办理前建议咨询属地人社主管部门确认最新要求。

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